Так утверждают ученые. По данным исследователей, во время таких перерывов коллектив может немного разгрузить мозги, расслабить уставшие глаза, что восстановит утраченные силы, дав возможность заняться далее работой в приличном темпе. Кроме того, в этот период могут развиваться неформальные отношения, постепенно объединяя сотрудников, превращая их в настоящую команду. И, наконец, третья причина – возможность обмена опытом, а также интересными задумками, помогающими в решении очень важных производственных вопросов. Поэтому ученые советуют всем работодателям не запрещать подобные мини-перерывы, а это, в свою очередь, даст лучший результат работы.
